皮肤与风湿免疫科-医技-博士
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生物学、分子生物学、生理学或检验学抓呢 组织化学与细胞化学技术、免疫组化 (一)招聘条件。 符合医院文件规定的基本条件。政治合格、职业道德良好,体格检查达到重庆事业单位入职体检标准,具有与岗位相符的专业技术资格等。 (二)引进方式 采取三种引进方式,包括: 1.文职直接引进。引进对象直接招录聘用为文职人员,按文职人员有关政策规定执行。 2.合同全职引进。签订劳动合同,根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。 3.合同兼职引进。兼职专家,根据出勤天数,按照所聘任特聘岗位类别的基本薪酬标准,核算待遇其相关待遇(计算标准:薪酬=年薪总数÷12÷21.75*工作天数,累计不超过48天) (三)福利待遇 1.薪酬方式:年薪制和月薪制 年薪制:特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果,人才奖项等具体情况,确定岗位等级,享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年,研究、实验技术岗位年薪15-45万/年。 月薪制:薪酬及“五险一金”按照重庆市事业单位标准执行,由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。 博士“暖心”福利待遇: 实行博士直通车制度,随时报到、随时办理。正式录用到我院后,还可直接面试(免笔试)优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造,在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下,另发放博士津贴3000-5000元/月,享受2000元/月左右(参照军队同级别住房补贴标准)租房补贴。可享受青年人才临床创新基金10-30万。 2.继续教育 鼓励继续深造及出国留学,期间保留岗位、缴纳社会保险。 3.职称晋升 采取“评聘分离”的办法,先参加重庆市卫生专业技术资格考试(文职人员参加军队卫生专业技术资格资格考试),取得资格后,再参加医院评审通过后,聘用为相应职称岗位。 4.其他福利 包括子*入托、户口迁入、健康体检、本人及亲属就医绿色通道等。 职位截止日期:2023-01-11
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