翁桁游课题组博士后
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更新:2023-04-07
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一、导师介绍 翁桁游,广州实验室研究员,广州医科大学呼吸疾病国家重点实验室/附属第一医院双聘教授,博士生导师,国家高层次人才计划青年项目入选者。2012年于中山大学获生物化学与分子生物学博士学位,随后于美国芝加哥大学、辛辛那提大学从事博士后研究,回国前任美国希望之城贝克曼研究所研究助理教授。主要研究方向为表观遗传修饰的调控机制以及在肿瘤发生发展中的作用,以(共同)第一或(共同)通讯作者身份在Nature、Cell Stem Cell、Cancer Cell(3篇)、Nature Cell Biology等期刊发表多篇高水平论文。主持国自然面上项目及科技部重点研发计划子课题等。课题组网站:http://www.wenglab.cn/ 二、主要研究方向 1、中、内胚层干细胞的稳态维持及表观调控机制; 2、RNA表观遗传修饰在肿瘤(肺癌、白血病)中的作用及机制; 3、基于表观遗传修饰的肿瘤靶向抑制剂开发 三、招收名额 2~3名 四、招收方向 细胞生物学、免疫学、医学、生化与分子生物学、遗传学、肿瘤学、化学生物学、药学等方向 五、招收条件和:(以下为医院要求,导师有另外要求在下方补充,如要求相关领域的博士学位,具有相关的研究背景和基础等) 1、基本条件:遵守国家法律法规,品学兼优,身体健康。 2、具有博士学位(获博士学位一般不超过3年),年龄在35岁以下,以第一作者(含通讯作者)发表SCI论文一篇以上。 3、热爱科研,学风严谨,工作上进且有责任心。 六、薪资待遇:(如导师有另外的奖励或科室有留用机会可在下方补充) 1、博士后人员在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇,包含基本工资、基础性绩效工资、年终奖、计生奖励、法定节假日加班补贴、夜餐费等,并每月发放租房补贴3000元和导师补贴1000元,年薪约30万-45万(系税前年薪),按规定缴纳公积金和社保; 2、根据业绩享受中期考核奖励5-15万; 3、科研启动经费:入站博士后将获得20万科研启动经费; 4、安家费:博士后出站留院工作或入职广州实验室可申请安家费30万; 5、博士后在站期间发表的学术论文和取得的科研成果按照医院有关奖励规定可以获得相应的奖励; 6、其他配套政策: (1)支持申报广州市高层次人才 (2)出站留用的优秀博士后优先纳入“南山人才工程新锐人才”培养计划,为后备人才梯队。 七、出站条件(符合下列条件之一) 1、主持1项国家级项目; 2、发表SCI论文单篇IF≥3.0或中科院JCR分区≥2区; 3、发表SCI论文累计IF合计≥10.0。 八、应聘材料及联系方式 详细的个人简历,包含科研学术经历,代表性论文、专利等。 联系人:武飞琼 联系电话:81566461 Email: postdoctorgyfyy@126.com或weng_hengyou@gzlab.ac.cn(邮件以“姓名+博后导师+科研/临床型博士后”命名) 职位截止日期:2023-06-29
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