博士后
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职位类别:医院/临床医疗/基础研究 职位描述: 一、研究方向 临床医学、基础医学、生物学、统计学及相关学科领域,预计招收15人。 二、博士后招聘条件 (一)做事认真踏实,责任心强,具有良好科研道德、独立科研思维和团队协作精神; (二)近3年内在国内外大学临床医学、生物医学等相关专业专业获得博士学位,年龄35岁以下; (三)品学兼优,身体健康,对相关研究方向科研方向具有浓厚的科研兴趣; (四)有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神; (五)以第一作者或通讯作者身份发表1篇IF≥5的SCI研究论文或2篇IF≥3的SCI研究论文; (六)有较强的英语阅读能力和英语写作能力; 三、福利待遇 (一)薪酬待遇:博士后在站期间,岗位基础年薪约为35万/年(税前),按照深圳市有关博士后考核与津贴发放标准,通过博士后开题、中期考核,发放市级补贴18万元/年,2年薪酬合计106万元(税前); (二)住房待遇:在站期间,符合深圳市及龙华区人才安居办法的,个人可申请最长免租3年的人才住房; (三)科研奖励:完成协议规定的博士后出站任务之外的科研成果,享受医院对科研立项、专利、论文等的奖励; (四)户口迁移、子女入学:博士后人员进站可自愿选择落户深圳市,选择落户深圳的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行; (五)政府补贴: 1. 博士后出站选择留(来)深从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员,给予30万元科研资助,同时龙华区给予20万元的安家补贴;被评为深圳市高层次人才可申请深圳市相应人才奖励补贴,同时可入住深圳市人才公寓(政府补贴相关信息以深圳市政府发布的文件为准)。 (六)其他: 1. 优秀的出站博士后,可优先入职医院继续从事临床、医学基础研究、转化医学研究和临床研究等; 2. 根据广东省《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》,在站博士后可直接申报副高以上职称。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年,经用人单位考核成绩优秀的,可认定为副高职称。 职位截止日期:2023-07-25
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