[天津]关于调整天津市第一中心医院2022年度人事代理制招聘护理类岗位招...
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鉴于当前疫情防控形势，经研究，现将2022年2月28日《天津市第一中心医院2022年度人事代理制职工招聘公告（第一批）》中护理类岗位招聘考核程序及总成绩计算进行调整，原公告中其他程序和事项不变，请报名考生周知。
护理类岗位招聘考核程序调整为：笔试、面试两个考核环节。
1.笔试。笔试考试科目为卫生专业能力考试，考试成绩满分为100分。考生必须参加规定科目的考试，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及聘用程序。
2.面试。具体面试时间请关注医院通知。
面试前，我单位对报考人员进行资格复审，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。
面试工作由我单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。
3.总成绩计算
护理类岗位：总成绩=笔试*0.5+面试*0.5。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
招聘政策咨询：天津市第一中心医院人事处 022-23626131。
天津市第一中心医院
2022年11月9日
