[徐汇]新乡医学院第二附属医院简介及2014年招聘计划
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一、医院简介
新乡医学院第二附属医院（河南省精神病医院）始建于1951年6月，是河南省唯一一所以治疗精神、神经疾病为主的三级甲等专科医院。承担着河南省精神疾病的医疗、教学、科研、预防、康复、司法鉴定和新乡医学院硕士生研究、本科生的教学、实习任务。
医院占地面积140.5亩，建筑面积5.37万平方米，实际开放床位1000余张。现有职工998人，其中高级专业技术人员141名，博士研究生17人，硕士研究生74人，硕士研究生导师19人。
医院设有早期干预科、儿童少年精神科、老年精神科、中西医结合精神科、普通精神科、临床心理科、心身医学科、成瘾科、内科（心管介入治疗科）、神经内科等20个临床科室，有基础精神医学、临床精神病学、临床精神药理学、医学心理学、神经病学、内科学、、医学影像学、临床检验学等8个教研室；有精神病与精神卫生学、神经病学、应用心理学、老年医学等4个硕士学位授予点；有2个省级精品课程、2个省级重点学科、3个省级临床医学重点学科、1个省级重点培育学科。主办有全国公开发行的《临床心身疾病杂志》。
经过多年来的积累与发展，医院建立了一支稳定、高效、素质强的科研队伍，凝聚了省内外大批在本领域有知名度的科研专家和人才，并同国内、外知名科研院所及研究中心建立了稳定的合作关系和规范、定期的交流机制。近年来投入科研建设及研发资金近1000万元，建有“河南省生物精神病学重点实验室”、“河南省精神疾病遗传资源库”、“国家精神药理临床试验机构”等国内领先的重要的科研平台，率先在国内精神医学领域建成规范的动物实验室，配有国际先进水平的Smart-128动物行为记录分析系统等设备，为科研人员提供了良好的科研工作环境。目前主持国家自然科学基金项目6项，教育部“跨世纪优秀人才”项目1项，科技创新人才计划2项；同国内其他科研院所合作进行了国家“863计划”项目 2项、 “973计划”项目 1项、“卫生行业重大项目”1项、“国家自然科学基金”项目3项，国际合作项目1项。近年来共承担省部级科研课题80余项。
2010年8月，经人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准，在我院设立了博士后科研工作站。现有3名博士后进站人员在站内进行科研工作。
二、招聘计划
| 招聘岗位 | 职数 | 专业 | 学历要求 |
| 精神科 | 6 | 精神病与精神卫生或临床医学 | 博士研究生 |
| 重点实验室 | 1 | 实验动物学、分子生物学 | 博士研究生 |
| 内科 | 1 | 心血管疾病 | 博士研究生 |
| 神经内科 | 3 | 神经内科 | 博士研究生 |
| 药学 | 2 | 临床药学 | 博士研究生 |
| 放射科 | 2 | 医学影像 | 博士研究生 |
| 防治科 | 2 | 公共卫生 | 博士研究生 |
| 精神科、神经内科 | 25 | 精神病与精神卫生或临床医学 | 硕士研究生 |
| 麻醉 | 3 | 麻醉专业 | 硕士研究生 |
| 神经外科 | 5 | 神经外科 | 硕士研究生 |
| 功能检查科 | 1 | 临床医学 | 硕士研究生 |
| 药学部 | 3 | 临床药学或药学专业 | 硕士研究生 |
| 检验科 | 2 | 临床检验 | 硕士研究生 |
| 护理 | 5 | 护理 | 硕士研究生 |
| 医务科 | 1 | 医学或病案管理 | 硕士研究生 |
| 编辑部 | 1 | 医学信息（编辑） | 硕士研究生 |
| 营养科 | 1 | 临床营养或临床医学 | 硕士研究生 |
三、引进博士待遇
来院后给予16万住房补贴，现技术职务低于副高的，内聘为副高级，现为副高的，内聘为正高，聘期三年。博士津贴1000元/月，给予科研启动经费10万元。配备笔记本电脑一部。
四、博士后进站人员待遇
1、工资待遇：进站的博士后研究人员的日常经费和工资福利待遇等参照国家、学院及医院有关规定执行,博士后研究人员工资标准低于副高职级的，按副高级技术职务工资等级执行，发放2000元/月的博士后津贴，每年科研经费10万元；科研成绩突出者根据情况另行奖励。
2、生活条件：提供一套90m2以上的套房，并配备必备的家俱、生活用品，为博士后办公室和宿舍内均配备电脑并连通网络，各安装电话一部，月补助电话费200元；根据博士后研究 人员本人的要求和有关政策规定，工作站协助办理户口及协调办理博士后研究人员子女入学入托等有关事宜。
3、工作条件：提供舒适的办公和科研条件。
五、编制：硕士研究生及以上学历人员均为事业编制。
医院地址：河南省新乡市建设路中段388号（邮编：453002）
联系电话：0373-3373938 0373-3373869
联系人：时老师 ：18537339611 杨老师：18537339600
邮箱：rsk3938@126.com
新乡医学院第二附属医院热忱欢迎您的加入！
